La negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) sigue avanzando con la rebaja paulatina del número de afectados. En la reunión de este lunes, la empresa ha propuesto una rebaja adicional en el número de salidas mínimas propuesta hasta los 4.000 trabajadores para las tres filiales principales. Esta cifra supone un recorte significativo respecto a los 4.600 que se barajaban la semana pasada y una reducción de más de mil empleos frente a la propuesta inicial de 5.040 salidas. Según el nuevo desglose, el ajuste se repartiría con 3.100 bajas en Telefónica de España, 750 en Telefónica Móviles y 150 en Telefónica Soluciones, todas ellas sociedades integradas en el Convenio de Empresas Vinculadas (CEV).
