En un contexto de envejecimiento poblacional acelerado, la igualdad de género en el mercado laboral español sigue siendo un desafío y las mujeres mayores de 55 años representan uno de los colectivos más afectados, según el IV Mapa de Talento Sénior publicado este martes por la Fundación Mapfre. El fuerte crecimiento de la población mayor tiene predominancia femenina, de los 3,5 millones de nuevos sénior en 2022, 1,8 fueron mujeres. Sin embargo, hasta 2023, el 55% de los 4,4 millones de ocupados mayores de 55 años eran hombres, que siguen siendo mayoría aunque el porcentaje que ha bajado 10 puntos desde 2008. En este sentido, el informe reconoce que existe “una progresiva feminización del mercado laboral de mayores”, pero también alerta de la precariedad que todavía enfrenta este colectivo de mujeres, con salarios son significativamente más bajos y mayores barreras para emprender.
